数字普惠,从蓝领招聘开始。
求职者仍有诸多顾虑。
在脉脉,成就职业理想?
春节以来,招聘职位和热门行业薪资持续上浮,互联网行业跳槽涨薪15%左右被认为合理,稳定成春招白领求职首要需求。尽管招聘方式推陈出新、招聘效率逐步提升,但招聘始终是一个老大难问题,甚至堪比当前的婚恋矛盾。
还未佩剑,出门已是江湖。
招聘软件最终要做到的,还有很多。
企业如何提炼自己的价值观?
招聘是场“一次性生意”
蓝领招聘,万亿困境
血奴背后的蓝领求职困境。
招聘网站不仅可以用来找工作,还可以成为外界围观大公司战略转型的瓜田。
互联网大厂进校“抢人”,不管是对企业、社会还是应届毕业生来说都是好事。
你所在的公司实现了招聘数字化吗?
栋才人把不断推进人力资源行业智能化作为企业使命,希望帮助8000万小微企业减负,让招聘没有套路。
本轮融资主要用于产品及运营推广方面。
本轮融资将主要用于技术研发、产品矩阵完善、业务拓展等方面,进一步加强一站式人力资源解决方案服务的战略布局
在线招聘平台BOSS直聘在5月下旬向SEC递交了IPO申请,于6月11日在纳斯达克挂牌上市,股票代码BZ,摩根士丹利和高盛以及瑞银为IPO承销商。
“AI+招聘”是基于人才相关的数据库,使用计算机语言和图像处理、自然语言处理(NLP)等功能。
在线招聘避不开年轻人,新发展需求仍为营收机会。
企业未来的核心竞争力,AI面试是很基础的一项。
产品服务升级,如需试用本功能,敬请移步至睿兽分析