如何提高公司运作效率和人力效率,是企业在每一个阶段都需要优化或解决的问题。
产业数字化转型之后,“技能极化”可能是比“用工荒”更值得关注的问题。
不管「搞副业」还是「被副业搞」,我们始终要在秩序感和不确定性中寻找一种微妙平衡。
政企合作助力新就业形态发展。
对小企业主或创业团队来说,零工经济的崛起不容忽视。尽管它是一条尚不确定的道路,但也有很多可以利用的增长机会。
在某种程度上,零工经济是洞察社会的一面镜子,它让人们知道,在稳定与自由,安逸与焦虑,沉闷与活力,公平与效率之间,无论是个人还是社会,其实都在不停地左右摇摆,而我们能做的,只是让摇摆的力度尽量舒适可控。
现代劳动力一直在稳步向临时、兼职和轮班制就业方向发展。
Uber和Lyft所取得的成就,不仅是以更低的价格提供服务,而在于它们确立了零工经济的商业模式。
在应用为王的零工经济时代中,各大平台收取的手续费比例已经达到了30%,而普通人只能勉强借此糊口。
产品服务升级,如需试用本功能,敬请移步至睿兽分析