最让人忧心的是公司业务走下坡路的前程渺茫。
“到最后,最有竞争力和吸引力的还是薪资”
福利下行的背后,是互联网大厂人才超配的反映,也是高速增长时代结束的一个注脚。
拿一份高薪不难,难的是一直拿。
“目前来看,各教培机构已经开始积极向素质、成人职教等领域转型,但是这些领域的用户画像、运营模式、教研体系等与K12教培都不一样,能否转型成功有待观察。”
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