今年,快手是如何做加减法的?
一部快手出海史,半部高管折戟史。一切业务问题终将归咎于人,远离快手「权力游戏」的那些人,马宏彬不是第一个,也不会是最后一个。
马宏彬再能干也很难改变“基因”问题。
快手1号员工程一笑,重新回到了CEO的位置上。
老铁经济最终未能崛起,也未能留下宿华。
对于志同道合的程一笑来说,考验精细化运营的时期他又能带领快手走向新高吗?
幸福感的来源核心在于,在做资源分配的时候,在资源平等和效率之间,在效率和损失可以接受的情况下,自由和平等这两者可以往前排一排。
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